根据2024年生育保险政策调整情况，结合不同参保类型和地区政策，具体说明如下：

一、生育保险的参保要求

1. 用人单位责任

   生育保险由用人单位依法缴纳，职工无需个人缴费。用人单位需按职工缴费基数的0.8%缴纳生育保险费，且需连续足额缴费满1年才能享受待遇。

2. 灵活就业人员政策

   自2023年10月起，灵活就业人员可通过职工医保渠道享受生育保险待遇，无需单独缴纳生育保险。但需按月、按季度或按年缴费，且不可事后补缴。

二、2024年生育保险的调整内容

1. 覆盖范围扩大

   • 将失业人员纳入生育保险覆盖范围，个人无需缴费；

   • 灵活就业人员可通过职工医保享受生育保险待遇。

2. 待遇标准优化

   生育津贴计算标准更新，明确用人单位支付比例及发放条件，保障职工生育期间的基本生活。

三、生育保险与医疗保险的整合

自2024年起，生育保险与基本医疗保险合并实施，职工只需参保基本医疗保险即可享受生育医疗费用报销和生育津贴。但生育保险作为独立险种的历史作用仍被保留，例如男性配偶可申领生育补贴。

四、其他注意事项

• 缴费年限要求 ：生育保险待遇需满足连续缴费满12个月且报销时处于缴费状态；

• 地区差异 ：部分地区允许五险一金分开缴纳，但生育保险仍为法定强制险种，无法自行取消。

综上，2024年生育保险并未取消，而是通过扩大覆盖范围、优化待遇标准等措施进行改革。职工无需单独缴纳生育保险费，但需确保用人单位依法履行缴费义务。