社保缴费指数0.52意味着 个人缴费基数与上一年度社会平均工资的比例 。这个比例是通过将个人的缴费基数除以当地上一年度的社会平均工资得出的。例如，如果个人的缴费基数是3000元，而当地上一年度的社会平均工资是5000元，那么缴费指数就是3000除以5000，等于0.6。

实际缴费指数可能会受到多种因素的影响，导致它不等于简单地按缴费比例计算的指数。以下是一些可能影响缴费指数的因素：

1. 缴费基数 ：虽然你按60%的比例缴费，但这60%是乘以你的缴费基数，而缴费基数本身受到当地社平工资、最低工资标准、社保缴费上限等多种因素的影响。如果你的缴费基数一直较低，即使按60%的比例交，实际缴纳的金额也不多，缴费指数自然也就低了。

2. 缴费年限 ：国家规定，必须交满15年才能领取养老金。如果你没有交满15年，或者中间有断交的情况，这都会影响缴费指数，进而影响养老金。

3. 社会平均工资的统计口径 ：不同地区、不同时间的统计口径可能不一样，这直接影响到缴费指数的计算。

4. 养老金调整机制 ：国家会根据物价上涨等情况调整养老金，但调整的幅度和时间也会对最终的缴费指数产生影响。

5. 缴费记录 ：如果存在缴费记录消失的情况，这也会影响缴费指数的计算。

社保缴费指数0.52可能是由于个人缴费基数较低、缴费年限不足、社会平均工资统计口径差异或养老金调整机制等多种因素共同作用的结果。要准确了解自己的缴费指数，建议咨询当地社保部门或相关机构，并提供详细的缴费记录和当地社平工资等信息。