灵活就业人员参加社保后，符合条件的情况下是可以领取养老金的，具体说明如下：

一、养老金领取条件

1. 基本养老保险

   • 达到法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁）；

   • 累计缴费满15年。

2. 缴费基数与待遇差异

   • 灵活就业人员通常以当地社会平均工资的60%-300%为缴费基数，缴费比例一般为20%-25%；

   • 由于缴费基数较低，退休后领取的养老金可能低于职工社保待遇，但缴费年限越长、缴费基数越高，待遇水平越高。

二、养老金构成与计算

1. 基础养老金

   根据退休时当地社会平均工资、缴费年限和系数计算，公式为：
   $$基础养老金 = \frac{（当地社会平均工资 + 当地社会平均工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$。

2. 个人账户养老金

   按个人账户累计储存额除以计发月数计算，计发月数与退休年龄相关（例如60岁退休为139个月）。

3. 总养老金

   两者相加即为每月领取金额。

三、回本时间与注意事项

• 回本年限 ：若按最低缴费基数缴纳15年，理论上约需12-15年可回本，但实际受当地平均工资波动影响；

• 缴费年限与待遇 ：延长缴费年限或提高缴费基数可增加养老金待遇；

• 地区差异 ：不同地区职工养老金计发基数和调整机制存在差异，需关注当地政策。

四、其他保障

灵活就业人员参保后，若发生医疗费用，可按规定享受医疗保险待遇；若参保期间死亡，家属可领取丧葬补助金和抚恤金。

综上，灵活就业社保提供的养老金待遇与职工社保具有同等法律保障，但需注意缴费基数和年限对待遇的影响。建议通过国家社保公共服务平台查询个人权益记录，并根据经济状况调整缴费策略。