吉林省公务员考试分为甲、乙、丙三类，主要区别如下：

一、考试级别与岗位类型

1. 甲级

   • 考试对象：省直、市州直机关（含垂直管理系统）及选调生职位

   • 岗位特点：综合管理类职位，要求具备较强的分析、决策和管理能力

   • 报考条件：综合素质要求较高

2. 乙级

   • 考试对象：县（市、区）机关、乡（镇）及街道办事处，以及省直驻非长春市辖区县（市）机关

   • 岗位特点：侧重专业技能和实际操作能力，部分岗位为专业技术类

   • 报考条件：相对甲级略低，但比丙级严格

3. 丙级

   • 考试对象：乡镇机关录用优秀村干部、街道办事处优秀居委会干部

   • 岗位特点：行政执法类职位，需掌握法律知识和执法能力

   • 报考条件：侧重基层工作能力

二、考试科目

• 公共科目 ：

  • 甲级/乙级：《行政职业能力测验》（甲/乙）、《申论》（甲/乙）

  • 丙级：《申论》（丙）、《农村工作常识》或《街道工作常识》

• 特殊科目 ：

  • C类（公安机关）：除《行政职业能力测验》《申论》外，还需参加《公安专业科目》考试

三、试卷难度与分数线

• 难度差异 ：甲级>乙级>丙级，甲级注重宏观分析，乙级侧重微观执行，丙级以应用文为主

• 分数线 ：甲级合格线120分，乙级、丙级100分

四、其他区别

• 命题内容 ：甲乙级考《申论》时题型差异显著（如作文字数要求），丙级则无作文

• 职业发展 ：甲级职位通常晋升空间更大，但竞争更激烈

以上信息综合自华图教育等权威机构，供考生参考。