根据搜索结果，医保缴费暂停后新单位无法参保的问题，通常由以下原因导致，并对应相应的解决方法：

一、常见原因分析

1. 劳动关系未解除

   若离职未办理劳动合同解除手续，原单位仍将其列为在职人员，新单位无法为其参保。

2. 欠费或系统故障

   个人欠费导致暂停参保，需补缴；系统故障则需联系社保机构核实信息。

二、解决方法

1. 解除原单位劳动关系

   • 办理劳动合同解除手续，原单位需在30日内向社保机构减员并出具《回工回执》。

   • 若以灵活就业人员身份参保，需补缴欠费后重新参保。

2. 新单位参保流程

   • 新单位需在用工次月30日前向社保机构增员并缴费，缴费后次月即可享受医保待遇。

三、注意事项

• 缴费时间限制 ：职工医保中断不超过3个月且补缴后，可连续累计缴费年限；超过3个月补缴后，需等待次月才能恢复待遇。

• 地区差异 ：具体流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

• 法律途径 ：若单位拒不处理，可依据《社会保险法》向劳动仲裁或法院起诉。

四、特殊情况处理

• 跨统筹地区流动 ：需在流动地办理参保转移接续手续。

• 信息错误 ：因登记错误导致的暂停，需提供身份证、户口本等材料申请更正。

建议优先通过沟通解决，若涉及法律问题可咨询专业机构。