根据最新政策规定，职工医疗互助中关于父母报销的问题，可综合以下信息进行解答：
一、职工医疗互助的报销范围
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基本报销规则
职工医疗互助允许参保人员使用个人账户为配偶、父母、子女在定点医疗机构的个人负担医疗费用报销，且不限制医疗机构等级。
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家庭共济新政策
自2024年12月5日起，职工医保个人账户共济范围扩大至近亲属（配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女），包括支付近亲属参加城乡居民医保的个人缴费。
二、报销比例与限额
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职工本人报销比例 ：通常为80%-90%，具体比例因地区政策而异。
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职工家属报销比例 ：一般低于职工本人，例如50%-70%。
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年度限额 ：职工医疗互助设有年度最高报销限额（如3万元），超过部分需自费。
三、注意事项
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备案要求 ：需通过官方渠道完成家庭成员备案，未备案的亲属无法使用职工医保个人账户。
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保险条款限制 ：若医疗费用由故意行为、自杀等除外责任引起，或用于非指定用途（如美容整形），将不予报销。
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与其他医保的衔接 ：职工医保与商业医疗保险可能存在报销冲突，需注意区分保障范围。
四、申请材料
报销时需提供医疗费用发票、费用清单、医疗证明等材料，具体以互助协议条款为准。
综上，职工医疗互助允许为父母报销医疗费用，但需符合参保条件、完成备案，并受年度限额和保险条款约束。建议参保前咨询当地医保部门或单位人力资源部门，确认具体操作流程和细节。
