南京退休医保报销比例根据门诊和住院两种情况有所不同，同时根据年龄、医疗机构等级等因素有具体的细分标准。以下是详细说明：

一、门诊报销比例

南京医保门诊报销比例根据医疗机构等级、费用区间和年龄等因素实行分段计算，保障待遇向退休人员和社区医疗机构倾斜。

1. 社区医疗机构

• 0-1000元：
  • 在职职工：50%
  • 70岁以下退休职工：55%
  • 70岁及以上退休职工：60%
  • 建国前老工人：100%
• 1000-5000元：
  • 在职职工：70%
  • 70岁以下退休职工：80%
  • 70岁及以上退休职工：85%
  • 建国前老工人：100%
• 5000-15000元：
  • 在职职工：75%
  • 70岁以下退休职工：85%
  • 70岁及以上退休职工：90%
  • 建国前老工人：100%

2. 非社区医疗机构

• 0-1000元：
  • 在职职工：40%
  • 70岁以下退休职工：45%
  • 70岁及以上退休职工：50%
  • 建国前老工人：95%
• 1000-5000元：
  • 在职职工：60%
  • 70岁以下退休职工：70%
  • 70岁及以上退休职工：75%
  • 建国前老工人：95%
• 5000-15000元：
  • 在职职工：65%
  • 70岁以下退休职工：75%
  • 70岁及以上退休职工：80%
  • 建国前老工人：95%

3. 特别说明

• 70岁以上退休职工的报销比例普遍高于70岁以下退休职工，体现了对高龄人群的倾斜政策。
• 建国前老工人在门诊报销方面享有更高的比例，体现了对特定人群的优待。

二、住院报销比例

南京医保住院报销比例根据医疗机构等级和退休人员的身份设定了不同的报销比例。

1. 一级医疗机构

• 起付标准：300元
• 在职职工：报销比例97%
• 退休职工：报销比例98%

2. 二级医疗机构

• 起付标准：500元
• 在职职工：报销比例95%
• 退休职工：报销比例97%

3. 特别说明

• 退休职工在一级和二级医疗机构的报销比例均高于在职职工，体现了对退休人员的政策倾斜。

三、其他重要信息

1. 免赔额：退休人员在住院报销时的免赔额为1200元，低于在职职工的1500元。
2. 大病医疗救助：一个自然年度内，职工医保统筹基金最高支付限额为60万元，其中18万元至60万元之间的费用报销比例为95%，超过60万元的部分由大病医疗救助基金支付，报销比例仍为95%。
3. 报销范围：医保报销包括药品（甲类全额报销，乙类部分报销）、诊疗项目和医疗服务设施等，具体比例视医院等级和项目而定。

四、总结

南京退休医保报销比例根据门诊和住院情况有明确的分段标准，并体现了对高龄退休人员和社区医疗机构的倾斜政策。建议根据实际就诊情况（如医院等级、费用区间等）核实具体报销比例，如有疑问可咨询当地医保部门或参考相关政策文件。