根据吉林省关于机关事业单位退休人员养老金计算的相关政策，视同缴费指数主要涉及以下方面：
一、2023年部分专技退休人员视同缴费指数（示例）
| 薪级 | 视同缴费指数 |
|---|---|
| 36级 | 1.26 |
| 37级 | 1.28 |
| 38级 | 1.29 |
| 39级 | 1.30 |
| 40级 | 1.31 |
| 41级 | 1.33 |
| 42级 | 1.34 |
| 43级 | 1.35 |
| 44级 | 1.37 |
| 45级 | 1.38 |
（注：以上数据为部分专技退休人员2023年的参考值，实际以当地官方公布为准）
二、其他相关说明
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视同缴费指数的作用
该指数用于计算过渡性养老金，计算公式为：
$$过渡性养老金 = \frac{视同缴费指数 \times 视同缴费年限 + 实际平均缴费指数 \times 实际缴费年限}{累计缴费年限}$$其中，吉林省2022年部分一级、29级薪级的视同缴费指数为0.98。
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2024年10月后退休人员计算示例
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基础养老金 ：结合视同缴费指数1.7、实际缴费指数1.5及平均缴费指数1.65计算；
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过渡性系数 ：1.4%；
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总工龄 ：40年（含30年视同缴费年限+10年实际缴费年限）。
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注意事项
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不同地区、不同职级可能存在差异，建议咨询当地社保部门获取最新数据；
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具体计算需结合个人缴费基数、当地职工平均工资等参数。
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以上信息综合了政策文件及实际案例，实际应用中请以吉林省官方发布的最新政策为准。
