下岗职工被判缓刑对视同缴费年限的影响需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、企业职工情况

1. 视同缴费年限不计入

   根据《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》等法规，被判刑前的工龄（包括视同缴费年限）均不计入实际缴费年限，需与刑满释放后的实际缴费年限合并计算。

2. 缓刑期间工龄计算

   • 若缓刑期间未被剥夺政治权利且继续在原单位工作，缓刑期间的工龄可计入连续工龄或工作年限，但 不计入视同缴费年限 。

   • 若被剥夺政治权利，则从恢复政治权利后重新计算工龄，缓刑期间不计入任何年限。

3. 社保缴费年限的影响

   • 判刑期间若职工继续缴纳社保，实际缴费年限会连续计算，但视同缴费年限不补发。

   • 若缓刑期间停止缴费，视同缴费年限将中断，需从恢复缴费后重新计算连续工龄。

二、特殊群体情况

1. 灵活就业人员

   若被判缓刑的职工为灵活就业人员，缓刑期间需继续缴纳社保，此时期的缴费年限可连续计算，但视同缴费年限不享受。

2. 公职人员

   公职人员被判缓刑通常会被开除，视同缴费年限作废，且无法恢复。

三、其他注意事项

• 退休待遇计算 ：退休时养老金计算以实际缴费年限和视同缴费年限之和为准，但视同缴费年限不直接增加基础养老金，仅影响过渡性养老金部分。

• 地区政策差异 ：具体操作可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保机构或法律专业人士。

综上，被判缓刑对视同缴费年限的影响取决于职工身份、是否继续缴费及地区政策，需结合实际情况综合判断。