视同缴费年限是否包含医疗保险需根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、医疗保险视同缴费年限的认定

1. 政策统一规定

   根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，医疗保险的视同缴费年限需满足两个条件：

   • 在医疗保险制度实施前已存在连续工龄或工作年限；

   • 该工龄需经社保部门认定。

2. 部分地区特殊规定

   • 视同年限计入医保年限 ：如福建省规定，2005年3月31日前缴纳养老保险的年限可视同医疗保险缴费年限；

   • 最低年限要求 ：部分地区要求医保累计缴费年限中，视同缴费年限需满足最低年限（如5年或10年）。

3. 不自动转移

   养老保险的视同缴费年限与医疗保险的视同缴费年限是独立计算的，养老保险的视同年限 不自动转换为医疗保险的缴费年限 ，需符合地方政策规定。

二、养老保险视同缴费年限的认定

养老保险的视同缴费年限与医疗保险的视同缴费年限存在本质区别：

• 核心差异 ：养老保险的视同缴费年限基于连续工龄，而医疗保险的视同缴费年限需基于医疗保险制度实施前的工作年限；

• 政策统一性 ：养老保险的视同缴费年限有明确的法律依据（《社会保险法》第二十三条），而医疗保险的视同缴费年限需依赖地方政策细则。

三、总结

• 视同年限的关联性 ：在部分地区（如福建）特定历史时期缴纳的养老保险年限可视同医疗保险年限，但需符合当地政策；

• 最低年限要求 ：医保累计缴费年限中，视同缴费年限需满足最低年限要求，否则可能影响退休待遇；

• 政策差异性 ：建议参保人员咨询当地社保部门，了解具体政策对视同年限的认定标准。

（注：以上信息综合了全国及地方政策，具体以参保地最新规定为准。）