医保中个人缴费和单位缴费的差异主要体现在以下几个方面：

一、缴费主体与对象

1. 单位缴费

   适用于有雇工的用人单位，需按照职工工资总额的8%-16%缴纳医疗保险费，具体比例因地区政策而异。

2. 个人缴费

   仅适用于无雇工的个体工商户、未参保的非全日制从业人员、灵活就业人员等，通常按年缴纳，缴费基数和比例低于单位缴费。

二、缴费比例与金额

1. 单位缴费比例

   通常为职工工资总额的8%-16%，例如大连市2025年灵活就业人员医疗保险缴费比例为5.8%。

2. 个人缴费比例

   仅职工个人缴纳医疗保险时，比例约为2%-4%，如大连市灵活就业人员月缴费475元（8190×5.8%）。

三、缴费基数与待遇

1. 缴费基数

   单位以职工上年度月平均工资为基数，个人缴费基数可选择较低档次，但通常低于单位缴费基数。

2. 待遇差异

   • 个人缴费 ：仅享受最低保障水平，退休后无待遇。

   • 单位缴费 ：覆盖更广的医疗保障范围，退休后待遇更高。

四、其他区别

1. 缴费方式

   单位代扣代缴，个人无法自行缴纳；个人缴费需主动到社保机构办理。

2. 连续缴费要求

   个人医保需连续缴费满15年才能退休享受待遇，中断缴费可能影响待遇。

总结

单位缴费和个人缴费在医保体系中承担不同责任，单位通过集体力量提供更高保障，个人缴费则是基础保障的补充。选择参保类型时需结合自身经济状况和保障需求。