根据2025年济宁关于女职工退休年龄的新政策，结合不同身份和工种，退休条件如下：

一、正常退休条件

1. 女工人

   年满 50周岁 且累计缴费年限满15年（含视同缴费年限）。

2. 女干部/管理技术岗位

   年满 55周岁 且连续工龄满10年。

二、特殊工种退休条件

• 年龄要求 ：男满55周岁，女满45周岁。

• 工龄要求 ：需连续从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作满10年。

三、因病或非因工致残退休条件

• 年龄要求 ：男满50周岁，女满45周岁。

• 医疗证明 ：需经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

四、其他注意事项

1. 渐进式延迟退休

   • 女工人：从2025年起每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁（如1981年出生的女职工原退休2031年，调整后推迟至2036年）。

   • 女干部：从2025年起每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

2. 提前退休

   • 达到法定退休年龄前可自愿申请提前退休，最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

   • 单位与职工协商一致可弹性延迟退休，最长不超过3年。

3. 缴费年限不足15年的处理

   • 可继续缴费至满15年，按月领取基本养老金；或转入新型农村社会养老保险/城镇居民社会养老保险。

以上政策综合了国家渐进式延迟退休的框架与地方具体实施细则，确保不同群体权益得到平衡。