根据我国现行法律规定和社保政策，病退人员到达法定退休年龄后， 工资不会恢复到正常退休水平 ，而是保持病退时的养老金待遇直至去世。具体说明如下：

一、病退与正常退休的待遇差异

1. 养老金计算标准

   • 病退人员按月领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：
     $$\text{基础养老金} = \frac{(\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$
     $$\text{个人账户养老金} = \text{个人账户储存额} \div \text{计发月数}$$

   • 正常退休人员按月领取基础养老金和个人账户养老金，计算方式相同，但计发基数通常为退休时社会平均工资的60%-139%。

2. 待遇差异的体现

   • 病退养老金一般低于正常退休工资（即全额缴费工资的60%-75%），且不随缴费年限增长而提高。

二、特殊说明

• 退休年龄的界定

  病退人员若在法定退休年龄（男60岁、女55/50岁）前办理病退手续，则按实际退休年龄计算养老金，但不会因达到法定退休年龄而调整待遇。

• 地区政策差异

  部分地区可能对病退人员养老金进行微调，但此类调整通常不会使病退待遇恢复到正常退休水平。

三、法律依据

• 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条规定，退休后按退休费标准发放，直至去世。

• 《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确，病退属于退休的一种形式，养老金待遇按相关规定执行。

总结

病退是职工因疾病或非因工致残提前退休的待遇，其养老金标准低于正常退休工资，且不会因达到法定退休年龄而恢复。若对待遇有疑问，建议咨询当地社保部门或法律专业人士。