根据国务院发布的政策文件，我国自2025年1月1日起正式取消职工病退政策，取而代之的是 病残津贴 制度。以下是具体说明：

一、政策调整的核心内容

1. 取消病退政策

   原病退政策允许职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力时，提前5-10年退休并领取养老金。自2025年1月1日起，该政策全面取消。

2. 实施病残津贴制度

   取消病退后，符合条件的职工（因病或非因工完全丧失劳动能力）将按月领取 病残津贴 ，直至死亡。该津贴标准根据职工退休时当地职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素确定，但低于退休时正常养老金水平。

二、政策调整的影响

1. 覆盖范围扩大

   病残津贴制度实行“全民均可共享”，不再区分缴费年限，即使只缴费1个月的职工也可享受。

2. 待遇差异

   病残津贴低于原病退待遇（原病退按正常退休职工养老金计发），但高于当地最低工资标准。这一调整旨在鼓励职工尽量保持劳动能力，同时提供基本生活保障。

3. 历史政策衔接

   2025年1月1日前已领取病退、退职待遇的职工，原则上继续享受原待遇；已办理病退但未领取养老金的职工，需办理退休手续后按月领取病残津贴。

三、政策背景与意义

• 促进就业 ：通过保留基本生活保障，减轻因病致贫压力，激励职工积极康复或重返岗位。

• 制度优化 ：病残津贴制度与医疗保险、失业保险等制度衔接更紧密，形成多层次社会保障体系。

四、注意事项

• 认定标准 ：需经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且年龄达到法定退休年龄。

• 地区差异 ：具体津贴标准可能因地区经济水平不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

综上，2025年1月1日起我国全面取消病退政策，通过病残津贴制度替代，体现了养老保险制度的动态调整与完善。