根据搜索结果，灵活就业人员以最低档缴纳社保并退休后的养老金待遇受地区政策、缴费基数及退休年龄等因素影响，具体分析如下：

一、养老金构成与计算

1. 基础养老金

   计算公式： $$基础养老金 = \frac{全省上年度在岗职工月平均工资}{139} \times 缴费年限 \times 1%$$

   例如：若当地上年度平均工资为5000元，缴费15年，则基础养老金为： $$\frac{5000}{139} \times 15 \times 1% \approx 720 \text{元}$$

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$个人账户养老金 = \frac{个人账户累计储存额}{计发月数}$$

   其中计发月数与退休年龄相关，65岁退休按101个月计算

3. 总养老金 $$总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金$$

   例如：若个人账户累计储存额为5.1万元，65岁退休则每月领取： $$720 + \frac{51000}{101} \approx 1632 \text{元}$$

二、最低档缴费的实际情况

1. 缴费金额

   以某地最低档为例，若当地平均工资为5000元，个人缴纳60%比例，则每月缴费600元（含12%统筹+8%个人账户）。

2. 退休待遇范围

   • 基础养老金 ：约700-800元/月（不同地区差异较大）

   • 总养老金 ：约1000-1500元/月

   注：以上为简化计算，实际金额受缴费基数、社平工资增长及政策调整影响。

三、其他影响因素

1. 地区政策差异

   不同城市对灵活就业人员医保待遇有不同规定，例如门诊报销比例、年度支付限额等。

2. 延迟退休影响

   若延迟退休至65岁（2025年起逐步实施），缴费年限增加至18年，个人账户累计储存额将提高，从而提升退休金水平。

3. 替代方案

   可选择职工医保（含门诊报销）或居民医保+商业百万医疗险，降低医疗支出压力。

四、建议

• 缴费策略 ：若预计退休年龄早于65岁，可考虑逐步提高缴费档次以增加养老金；若接近65岁，可评估是否延长缴费年限。

• 待遇确认 ：建议咨询当地社保机构，获取2025年最新计发基数及政策调整后的精确计算结果。

以上数据为估算值，实际领取金额需以退休时当地政策为准。