男职工申领生育津贴的流程及注意事项如下：

一、申领条件

1. 基本要求

   • 配偶生育或因病理原因流产，且男职工已连续缴纳生育保险满12个月；

   • 配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；

   • 符合国家计划生育政策规定。

2. 特殊情形

   • 男性实施计划生育手术（如结扎）也可申领。

二、所需材料

1. 必备文件

   • 本人及配偶的 居民身份证 （原件及复印件）；

   • 结婚证 （原件及复印件）；

   • 计划生育部门出具的 生育状况证明 或 第一胎生育证 ；

   • 新生儿的 出生医学证明 （原件及复印件）；

   • 医院出具的 出院记录 和 费用明细清单 （原件及复印件）。

2. 补充材料

   • 若配偶无工作单位且无固定收入，需提供户籍所在地街道（镇）出具的 无工作单位且无固定收入来源证明 。

三、申领流程

1. 提交材料

   • 携带上述材料至本人参保所在地的市、区社保经办机构办理申领手续。

2. 单位审核

   • 单位需对材料的真实性进行初步审核，并在15个工作日内将材料转交给社保部门。

3. 社保审核

   • 社保部门对材料进行最终审核，主要核实缴费年限、生育条件及材料完整性。

4. 待遇发放

   • 审核通过后，社保部门会在20个工作日内将生育津贴和护理假津贴支付至单位账户，由单位发放给职工。

四、注意事项

1. 时间要求

   • 配偶生育或流产需在分娩/手术当月开始缴纳生育保险，中断缴费将影响待遇申领。

2. 地区差异

   • 具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门（如厦门、合肥等地有明确细则）。

3. 特殊情况处理

   • 机关、财政核拨或核补事业单位参保人员不享受生育津贴。

以上流程综合了生育保险的普遍规定及部分地区特殊政策，建议申领前通过当地社保官网或热线确认最新要求。