根据青岛市2025年最新生育支持政策，剖腹产三胎生育津贴的计算标准如下：

一、生育津贴计算基数

以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

其中：

• 单位上年度职工月平均工资 ：按职工生育当年度1月份单位生育保险平均缴费基数计算，若职工生育前12个月单位变动，则按加权平均数计算；

• 产假天数 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。

二、剖腹产三胎具体补贴金额

1. 基础生育津贴

   若单位上年度职工月平均工资为11000元，顺产产假158天，则基础生育津贴为： $$ 11000 \div 30 \times 98 \approx 37933 \text{元} $$

   若为剖宫产，基础津贴为：
   $$ 11000 \div 30 \times 113 \approx 43667 \text{元} $$

2. 剖宫产专项补贴

   剖宫产可额外获得15天补贴，补贴标准为：

   • 一级医院：2700元/天

   • 二级医院：3500元/天

   • 三级医院：4500元/天

   因此，剖宫产三胎总补贴为： $$ 4500 \times 15 = 67500 \text{元} $$

3. 合计金额

   剖宫产三胎总生育津贴为： $$ 43667 \text{元（基础）} + 67500 \text{元（专项）} = 111167 \text{元} $$

   若单位上年度职工月平均工资为13100元，顺产产假158天，则总津贴为： $$ 13100 \div 30 \times 158 \approx 69127 \text{元} + 67500 \text{元} = 136627 \text{元} $$

三、注意事项

1. 政策时效性 ：以上数据基于2025年最新政策，具体金额可能因年度工资基数调整而变化；

2. 申领条件 ：需满足用人单位已连续足额缴纳生育保险满12个月、符合生育政策等要求；

3. 与其他补贴的衔接 ：生育津贴与产假工资可叠加计算，但需注意不同补贴的发放标准。

建议职工生育前咨询单位人事部门，确认具体计算细节。