职工基本养老保险个人账户的比例是指职工个人缴纳的基本养老保险费占其本人缴费工资基数的比例。根据现行规定，职工个人应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，这一比例为8%，这部分费用全部计入个人账户。

历史上，个人账户记入比例曾经有所不同。在1997年时，个人缴费比例不得低于本人缴费工资的4%，而企业划转部分相应补齐至个人缴费工资基数的11%；从1998年起每两年个人缴费提高一个百分点，企业划转部分相应减少一个百分点，最终达到个人缴费工资基数的8%，企业划转部分相应减少到个人缴费工资基数的3% 。这意味着随着时间的推移，个人缴费比例逐步增加，而单位划转的部分则逐渐减少。

到了2006年1月1日，为了与做实个人账户相衔接，个人账户的规模由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。这个变化反映了政策向更加注重个人责任的方向发展，同时简化了账户管理流程，并有助于增强个人对自身养老保障的关注度和责任感。

对于灵活就业人员、个体工商户等没有固定雇主的参保人来说，他们的缴费比例可能会有所不同。例如，在某些地区，灵活就业人员参加基本养老保险的缴费比例为20%，其中12%记入基本养老保险统筹基金，8%记入个人账户。

值得注意的是，虽然个人账户的缴费比例是固定的，但实际缴费金额会根据个人的工资水平来确定。通常情况下，个人的缴费基数会在当地社会平均工资的60%到300%之间浮动，以确保不同收入层次的人都能承担得起养老保险费用，并且能够获得相应的保障。

最后，个人账户不仅包括个人缴纳的基本养老保险费，还包括这部分资金产生的利息。每年，社会保险经办机构会按照国家统一公布的记账利率计算个人账户中的利息，这有助于个人账户储存额的增长，从而影响退休后领取的养老金数额。因此，了解并关注个人账户的具体运作机制对于每位参保者都是非常重要的。

总结来说，当前职工基本养老保险个人账户的缴费比例是8%，并且这部分资金完全来源于个人缴纳的基本养老保险费。这种安排旨在通过强制储蓄的方式为职工的老年生活提供经济支持，同时也促进了养老保险制度的稳定与发展。如果您需要更详细的解释或者有其他相关问题，欢迎继续提问。