根据现行政策，养老保险的缴费比例由单位和个人共同承担，但具体比例会因地区政策而有所不同。以下是养老保险缴费比例的一般规则和地区差异的说明：
1. 全国统一的基本规则
- 单位缴费比例：一般为职工工资总额的 20%，全额划入养老保险统筹基金。
- 个人缴费比例：一般为职工本人工资的 8%，全部进入个人账户。
- 缴费基数：
- 职工工资高于当地上年度社会平均工资 300% 的，按300%计算；
- 职工工资低于当地上年度社会平均工资 60% 的，按60%计算；
- 工资在60%-300%之间的，按实际工资计算。
2. 地区差异
不同地区的缴费比例可能有所调整，例如：
- 武汉：单位缴费比例为 16%，个人缴费比例为 8%。
- 北京：单位缴费比例为 19%，个人缴费比例为 8%。
3. 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第十二条明确规定：
- 用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳养老保险费，记入统筹基金；
- 职工个人应按照国家规定的本人工资的比例缴纳养老保险费，记入个人账户。
4. 查询方式
由于地区政策可能存在差异，建议您：
- 查询所在地的社会保险官方网站或拨打当地社保服务热线（如12333）咨询；
- 提供您的工资信息，由社保部门核定缴费基数和比例。
总结
养老保险缴费比例一般为单位20%、个人8%，但具体比例因地区政策而异。您可以通过社保部门或相关官方网站查询具体信息，确保了解所在地区的缴费标准。
