云南省女职工生育津贴的发放规定如下：

1. 领取资格 ：

• 符合国家和云南省计划生育政策。

• 用人单位需按规定为职工足额缴纳生育保险，且职工生育时处于正常参保状态，生育前需连续缴费满12个月。

2. 津贴计算 ：

• 生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。

• 产假天数规定：

• 顺产：98天

• 难产（包括剖宫产）：113天

• 生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天

• 怀孕未满4个月流产：15天

• 怀孕满4个月流产：42天。

3. 特殊情况 ：

• 对于未参加生育保险的，生育津贴由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。

• 生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的由生育保险基金支付，未参加生育保险的由用人单位支付。

4. 申领方式 ：

• 从2025年1月1日起，生育津贴已开通“即申即享”服务，参保人员本人或其委托人可申领，并由医保经办机构发放给本人。

5. 保障 ：

• 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，之后再由社保经办机构按照规定拨付给用人单位。

• 若生育津贴高于职工原工资标准，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；若低于原工资标准，差额部分由用人单位补足，以此保障职工生育期间的收入。

建议：

• 用人单位应确保按时足额缴纳生育保险费，以保障职工的生育津贴权益。

• 职工在生育或流产期间，应及时向用人单位提交相关证明材料，以便用人单位和社保经办机构顺利拨付生育津贴。

• 对于特殊情况，建议咨询当地社保部门或用人单位，了解具体操作流程和所需材料。