养老保险缴费划入个人账户的比例在中国的政策框架内有所变化。根据现行的规定，企业职工的基本养老保险由单位和个人共同承担，其中单位缴费比例为职工工资总额的一定比例，这部分资金进入社会统筹基金；而个人则按照其本人缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费，这笔费用将全部记入个人账户。

在职人员缴纳养老保险时，单位缴纳的部分通常是基于员工工资总额的一定比例（例如20%左右），但这部分并不直接计入个人账户，而是进入社会统筹基金用于支付当前退休人员的基础养老金和其他相关支出。另一方面，个人所缴纳的那部分（即个人缴费工资基数的8%）会直接进入个人的养老保险账户。

值得注意的是，对于自由职业者或者个体工商户而言，他们需要自己全额承担养老保险费用，这通常占到其选定缴费基数的20%左右。在这20%中，同样有8%会被划入个人账户，剩余部分则进入统筹账户。

关于个人账户的具体操作和管理，《职工基本养老保险个人账户》的相关规定指出，个人账户不仅包含个人缴纳的基本养老保险费，还包括从单位缴费中划转计入的部分以及这些资金产生的利息。不过，自从2006年起，单位不再向个人账户划转任何款项，这意味着所有的个人账户资金都来源于个人缴费，并且这部分资金只能用于养老目的。

随着时间的发展，国家对养老保险制度进行了多次调整和完善，旨在更好地适应经济社会发展的需求，同时确保退休人员能够获得足够的养老金支持。例如，自2006年1月1日起，个人账户规模统一调整为本人缴费工资的8%，完全由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。这样的调整有助于增强个人对未来养老保障的信心，同时也促进了养老保险体系的可持续发展。

目前中国职工基本养老保险个人账户的缴费比例固定为个人缴费工资基数的8%，这一比例适用于所有参加城镇职工养老保险的人员，无论是通过雇主还是以灵活就业形式参保。而对于那些选择较高或较低缴费基数的人来说，虽然每月实际缴纳金额会有所不同，但划入个人账户的比例始终保持不变，即始终是缴费基数的8%。这种设计既体现了公平性原则，也鼓励了个人积极参与养老保险计划，为自己的未来积累更多的养老储备金。

请注意，尽管上述信息提供了关于养老保险缴费划入个人账户比例的一般指导，但具体的数字可能会因地区差异、政策更新等因素而略有不同。因此，在实际情况中，建议查阅最新的官方文件或咨询当地的社会保险机构获取最准确的信息。