职工医保可以异地就医，但需根据具体情况办理备案手续并遵守相关规定。以下是详细说明：

一、异地就医的合法性依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十九条规定，参保人员异地就医时，符合规定的医疗费用应由医保基金直接结算，具体由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位完成。

二、适用情形与备案要求

1. 备案情形

   • 异地长期居住 ：需在参保地办理异地长期居住备案，通常每年12月31日前完成缴费。

   • 临时外出就医 ：短期外出（如出差、旅游等）需办理临时异地就医备案。

   • 异地安置退休 ：退休后转移户籍或长期居住地，需在居住地办理异地安置备案。

2. 备案方式

   • 线上备案 ：通过国家异地就医结算平台或当地医保中心线上渠道办理，部分省份（如江苏、河北）支持跨省绑定近亲属实现个人账户共济。

   • 线下备案 ：到参保地医保中心提交材料办理。

3. 报销流程

   • 出院后携带出院小结、发票、用药明细表及异地就医证明到参保地医保机构报销，符合条件的费用直接由医保基金支付。

三、注意事项

• 缴费要求 ：居民医保需每年12月31日前缴费，断缴将影响下一年度待遇。

• 直接结算范围 ：仅限参保地认可的异地定点医疗机构，非定点机构需先自费后报销。

• 特殊情况处理 ：突发急病可在非协议医疗机构就医，但需事后补办转诊手续。

四、政策趋势

2025年职工医保继续实施DIP支付方式，医保年度为1月1日至12月31日，部分地区（如江苏、河北）已试点个人账户跨省共济功能，进一步便利异地就医。

综上，职工医保异地就医需结合自身情况选择备案类型并规范操作，确保待遇享受。