养老保险单位缴费比例的问题，实际上取决于具体的时间点和地区的政策规定。在中国，养老保险的缴费比例在过去几年中有所调整，并且不同地区可能会有不同的标准。

一般来说，在最近的资料中提到，企业为职工缴纳的基本养老保险费的比例大多已经调整为16% 。这一调整是为了逐步统一全国范围内的单位缴费比例，以促进养老保险制度的公平性和可持续性。在此之前，一些地方的单位缴费比例可能高于16%，例如20% 。这表明，在某些情况下或特定时间内，单位的缴费比例可能是20%。

值得注意的是，即使在当前大多数地区单位缴费比例为16%的情况下，仍然存在例外情况。例如，在一些特定区域如海东，单位的养老保险缴费比例仍然是20% 。对于灵活就业人员或个体工商户等非正式就业群体，他们自行缴纳养老保险时的比例通常会更高，达到20%，这是因为这些群体需要同时承担单位和个人两部分的缴费责任 。

因此，当讨论养老保险单位缴费比例是20%还是16%时，答案并非绝对。它依赖于具体的地理位置、最新的政策文件以及是否涉及特殊就业形式。为了获得最准确的信息，建议查阅当地社保部门发布的最新通知或使用官方提供的在线工具和服务来获取详细信息 。

总结来说，随着养老保险制度改革的推进，单位缴费比例正朝着更加标准化的方向发展，即大部分地区的单位缴费比例为16%。但是，考虑到地方差异和特殊情况的存在，了解本地的具体要求是非常重要的。如果想要得到确切的答案，最好直接咨询当地的社保机构或者通过可靠的官方渠道查询最新的缴费指南。这样可以确保所依据的信息是最新的，并符合实际操作的要求。

请注意，由于政策可能随时发生变化，上述内容基于截至2025年3月的知识库，实际情况请以官方发布的信息为准。如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时告诉我。