关于养老保险缴费年限与退休金的关系，综合权威信息整理如下：

一、最低缴费年限要求

1. 法定退休年龄与缴费年限的关联

   根据最新政策，2025年1月1日至2029年12月31日期间退休的人员，最低缴费年限仍为15年，满足条件即可领取养老金。

   2030年1月1日起，最低缴费年限将逐步提高至20年，每年增加6个月。

2. 缴费年限的计算规则

   • 累计缴费年限 ：包括实际缴费年限和视同缴费年限（如1997年前参加工作但1998年后退休的人员）。

   • 退休年龄 ：男性60周岁、女性工人50周岁、女性干部55周岁，需同时满足年龄和缴费年限条件。

二、养老金计算方式

养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（仅限特定群体）组成：

1. 基础养老金

   计算公式： $$
   \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度社平工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
   $$

   其中缴费年限包含视同缴费年限。

2. 个人账户养老金

   计算公式： $$
   \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}}
   $$

   计发月数根据退休年龄确定（例如60岁退休为139个月）。

3. 过渡性养老金

   仅适用于1997年前参加工作、1998年后退休的人员，计算公式： $$
   \text{过渡性养老金} = \text{本人指数化月平均缴费工资} \times \text{视同缴费年限} \times \text{过渡系数}
   $$

   过渡系数通常为1%-1.4%。

三、缴费年限与养老金待遇的关系

1. 缴费年限越长，基础养老金越高

   例如：

   • 缴费15年：基础养老金为社平工资×（1+0.656）/2×15×1%

   • 缴费30年：基础养老金为社平工资×（1+0.656）/2×30×1%

   两者差额可达600元左右。

2. 其他影响因素

   • 缴费基数 ：缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金均会增加。

   • 当地社会平均工资 ：社会平均工资增长会导致基础养老金提高。

四、特殊情况处理

• 缴费不足15年 ：可延长缴费至满15年，或转入新型农村/城镇居民养老保险。

• 断缴处理 ：非连续缴费但累计满15年，仍可领取养老金。

总结

养老保险缴费年限是领取养老金的门槛，15年为最低要求。缴费年限越长，养老金待遇越高，且养老金计算综合考虑缴费基数、当地平均工资及政策调整因素。建议关注政策动态，合理规划退休生活。