养老金的缴纳比例因参保类型和地区的不同而有所差异。以下是具体的说明：

1. 单位与个人缴费比例

• 单位缴费比例：
  一般情况下，单位缴费比例为职工工资总额的 20%。部分地区可能略有不同，例如：

  • 上海企业的缴费比例为 21%；
  • 广州和浙江的企业缴费比例为 14%；
  • 山东和福建的企业缴费比例为 18%；
  • 其他大部分省份为 20%。

• 个人缴费比例：
  职工个人缴费比例为本人缴费基数的 8%。缴费基数一般为职工工资的 60%-300%，具体以当地上年度在岗职工平均工资为基准。如果个人工资低于平均工资的60%，则按60%计算；如果高于平均工资的300%，则超出部分不计入缴费基数。

2. 缴费基数的规定

• 缴费基数通常以当地上年度在岗职工平均工资为基准，最低为平均工资的60%，最高为平均工资的300%。
• 如果个人工资低于60%，按60%计算；高于300%，则按300%计算。

3. 不同参保类型的缴费情况

• 灵活就业人员：
  灵活就业人员（如个体工商户、自由职业者）缴费比例为缴费基数的 18%-28%，具体比例因地区而异，且全部由个人承担。

• 企业职工：
  企业职工的缴费由单位和个人共同承担，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资基数的8%。

4. 政策依据与建议

• 养老保险缴费政策主要依据《中华人民共和国社会保险法》和地方性规定。
• 建议用户根据所在地区咨询当地社保部门，了解具体的缴费比例和基数规定。

总结

养老金的缴纳比例一般为：

• 单位：工资总额的20%（部分地区可能不同）；
• 个人：缴费基数的8%。

如果需要更详细的信息，请提供您所在的具体城市或省份，以便进一步查询。