根据现行政策，单位缴纳的养老保险比例通常为20%，但这一比例可能会因地区政策、行业特性等因素有所调整。以下是关于养老保险单位缴费比例的详细说明：

1. 全国统一规定

• 单位缴费比例：根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策，单位缴费比例一般不得超过本单位职工工资总额的20%。
• 个人缴费比例：职工个人缴费比例为本人缴费工资的8%。

2. 地区差异与政策调整

• 地区差异：具体缴费比例由各省、自治区、直辖市政府根据实际情况确定。例如，某些地区可能会根据当地养老保险基金的支付能力调整单位缴费比例，例如阶段性降低至19%或16%。
• 特殊行业：对于养老保险负担较重的行业或地区，如离退休人数较多的地区，可能需要报批人力资源和社会保障部及财政部后调整缴费比例。

3. 缴费基数的上下限

• 缴费基数下限：职工的缴费基数不得低于当地上年度在岗职工平均工资的60%。
• 缴费基数上限：职工的缴费基数不得超过当地上年度在岗职工平均工资的300%。

4. 政策背景与调整趋势

• 历史调整：2018年5月1日起，部分单位缴费比例超过20%的地区被要求降至20%。此外，一些地区还实施了阶段性降低费率的政策，例如将单位缴费比例降至19%。
• 未来趋势：政策可能继续根据养老保险基金的支付能力及地方财政状况进行调整，以平衡基金收支压力。

5. 法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第十一条和第十二条明确规定，养老保险基金由用人单位、个人缴费及政府补贴共同组成，用人单位需按国家规定比例缴纳养老保险费。

总结

养老保险单位缴费比例一般为20%，但具体比例因地区政策而异。职工个人缴费比例为8%，缴费基数存在上下限规定。如需了解具体地区的缴费比例，可咨询当地人力资源和社会保障部门或参考地方政策文件。