养老保险是社会保障体系的重要组成部分，它旨在为劳动者在退休后提供基本的生活保障。在中国，养老保险费用通常由单位和个人共同承担，但具体的比例可能会根据地区政策的不同而有所变化。

一般来说，在企业参保缴费的情况下，单位的缴纳比例为职工工资总额的16%至20%，而个人的缴纳比例则为其本人缴费工资的8% 。例如，对于一个位于北京市的企业职工来说，如果其上一年度月平均工资为5000元，则该职工每月需缴纳的养老保险费为400元（即5000元×8%），而其所在单位则需要为其缴纳800元至1000元（即5000元×16%至20%）。

值得注意的是，不同地区的实际缴费比例可能会有所不同。例如，在某些城市如安阳、中卫等地，单位的缴费比例被调整为16% ，而在其他一些地方如安庆，则报告了单位承担20%的比例 。个体工商户和灵活就业人员的缴费比例也与普通企业职工有所不同，他们通常需要按照一定的基数自行承担全部费用，这个比例一般在18%到20%之间 。

为了确保准确无误地了解具体的养老保险缴费比例，建议查阅当地社保部门发布的最新规定或使用官方提供的养老保险计算器进行计算 。这些工具可以帮助确定基于当前收入水平的具体缴费金额，并考虑到可能存在的上下限以及任何地方性差异。

虽然全国范围内养老保险的基本框架是一致的，但具体到单位和个人应缴的比例，还需参照各地社保局的规定。随着政策的不断更新和完善，保持对本地养老保险政策的关注是非常重要的。这不仅有助于确保按时足额缴纳保险费，也能更好地规划未来的养老生活。

请注意，上述信息基于最近的资料整理，具体数值可能会随时间及政策调整而发生变化。因此，在做出决策前，请务必核实最新的官方信息。如果您需要查询特定城市的详细数据，可以进一步提供城市名称，以便获取更精确的信息。