关于养老金中单位缴纳部分的作用及缴费金额的影响，综合权威信息整理如下：

一、单位缴纳养老金的核心作用

1. 基础养老保障

   单位缴纳的养老金是员工退休后基本生活的重要保障，用于构建个人养老金账户并积累资金，确保退休后有稳定的经济来源。

2. 法律强制要求

   根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳基本养老保险，这是社会保障体系的基本要求。

3. 增强员工福利

   作为员工福利的重要组成部分，单位缴费体现了对员工的长期关怀，有助于提升工作满意度和忠诚度。

二、单位缴费金额的影响

1. 个人账户养老金增加

   单位缴费部分直接计入个人账户，缴费金额越高，个人账户储存额越大，退休后每月领取的个人账户养老金也就越高。

2. 基础养老金的潜在影响

   虽然基础养老金主要取决于全省平均工资和个人缴费指数，但长期高缴费可能间接影响地区平均工资水平或政策调整，从而对基础养老金产生微妙影响。

3. 缴费档次与待遇关系

   在企业职工养老保险中，单位缴费比例通常为20%，与职工工资基数挂钩。高缴费比例（如29.8%）可能对应更高缴费基数，从而提升个人账户积累。

三、注意事项

• 缴费上限 ：单位缴费金额受限于当地经济水平和政策规定，超过部分可能无法完全计入个人账户。

• 替代性选择 ：灵活就业人员等群体可通过其他方式（如商业养老保险）补充养老保障，但需承担更高风险。

综上，单位缴纳的养老金金额越高，员工退休后的综合收入水平越高，但需结合个人缴费能力和地区政策综合考量。