贵州职工医保每年的统筹额度涉及多个方面，包括普通门诊、住院、大额医疗费用补助等。以下是详细的年度支付限额信息。
职工医保年度统筹支付限额
普通门诊年度支付限额
普通门诊统筹基金年度最高支付限额为2000元。起付标准为150元，报销比例在50%至70%之间，具体根据医疗机构级别有所不同。
普通门诊年度支付限额的设定旨在保障参保职工日常医疗需求，通过设定起付线和报销比例，确保参保职工在门诊就医时能够得到一定的经济支持。
住院年度支付限额
住院年度支付限额为基本医疗15万元，叠加大额医疗费用补助35万元，总计50万元。这一较高的住院年度支付限额旨在减轻参保职工重大疾病的经济负担，确保他们在面对重大疾病时能够得到充分的经济支持。
大额医疗费用补助年度支付限额
大额医疗费用补助年度内累计最高支付限额为35万元，用于支付超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额的医疗费用。大额医疗费用补助的设立进一步保障了参保职工在面临高额医疗费用时的经济需求，确保他们能够得到必要的医疗救治。
职工医保住院年度支付限额
起付线
省医、贵医、省肿瘤医院、贵医口腔、中山贵州医院的起付线为1500元，退休人员为1200元；其他三级医院的起付线为850元，退休人员为650元，二级医院为700元，一级医疗机构为500元，退休人员为300元，一级医疗机构（50张床位以下）为300元，退休人员为200元。
起付线的设定旨在防止小额医疗费用占用统筹基金，通过设置较高的起付线，确保统筹基金主要用于大额医疗费用的支付，提高基金的使用效率。
报销比例
省医、贵医、省肿瘤医院、贵医口腔、中山贵州医院的报销比例为84%，退休人员为92%；其他三级医院的报销比例为89%，退休人员为94.5%；二级医院为94%，退休人员为97%；一级及以下医疗机构为95%，退休人员为97.5%。
不同医疗机构的报销比例差异反映了医疗资源分布和医疗服务水平的差异。通过设定不同的报销比例，鼓励参保职工选择合适的医疗机构就医，促进医疗资源的合理分配。
职工医保门诊年度支付限额
报销比例
在职职工门诊报销比例为75%，退休人员为80%。这一报销比例设置旨在保障参保职工的基本门诊医疗需求，特别是退休职工由于年龄和健康原因，门诊医疗费用较高，因此报销比例也相应较高。
职工医保大额医疗费用补助年度支付限额
报销比例
大额医疗费用补助支付比例为95%，个人自付5%。大额医疗费用补助的高报销比例确保了参保职工在面临高额医疗费用时能够得到充分的经济支持，减轻他们的经济负担。
贵州职工医保每年的统筹额度包括普通门诊、住院和大额医疗费用补助等方面。普通门诊年度支付限额为2000元，住院年度支付限额为基本医疗15万元叠加大额医疗费用补助35万元，总计50万元。大额医疗费用补助年度支付限额为35万元。这些措施共同保障了参保职工的医疗需求，确保他们在生病时能够得到充分的经济支持。
贵州职工医保的缴费基数是多少
根据贵州省相关政策规定，2025年贵州职工医保的缴费基数上限为17895元/月，下限为3579元/月。
具体来说：
- 缴费基数上限：贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，即17895元/月。
- 缴费基数下限：贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，即3579元/月。
需要注意的是，贵阳市的职工医保缴费基数在2024年7月1日进行了调整，具体标准为：
- 缴费基数下限：5817.80元（2023年全省全口径月平均工资的80%）。
- 缴费基数上限：21816.75元（2023年全省全口径月平均工资的300%）。
贵州职工医保的报销比例是多少
贵州省职工医保的报销比例如下：
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普通门诊报销比例：
- 三级医院：65%
- 二级医院：70%
- 一级及以下医院：75%
- 退休人员在此基础上提高5个百分点
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住院报销比例：
- 三级医院：89%（退休人员94.5%）
- 二级医院：94%（退休人员97%）
- 一级及以下医院：95%（退休人员97.5%）
- 年度支付限额为基本医疗15万元，叠加大额医疗费用补助35万元，共计50万元
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特殊门诊报销比例：
- 慢性病门诊：起付线150元，报销比例参照同级医疗机构住院报销比例，每年最高可报销8000元（合并多种慢性病最高可报销10000元）
- “两病”门诊：一级及以下医疗机构90%，二级医疗机构80%，三级医疗机构70%，年度内高血压最高可报销800元，糖尿病最高可报销1200元，同时合并高血压和糖尿病的最高可报销2000元
贵州职工医保的年度结算时间是什么时候
贵州职工医保的年度结算时间为2024年12月30日10:00至2025年1月2日8:00。在此期间，贵州省医保服务平台参保管理系统和医保部门所有对外公共服务渠道将暂停办理全省城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险的所有医保业务，包括定点医药机构医保结算、跨省和省内异地就医医保结算等。
