职工医保个人账户余额较少可能由以下因素导致：

1. 医保缴费比例和基数：职工医保的缴费比例和基数会影响个人账户的余额。一般来说，医保费用由用人单位和职工共同缴纳，其中个人缴纳的部分会划入个人账户。如果缴费比例或基数较低，那么划入个人账户的金额就会相应减少。

2. 医保政策差异：不同地区的医保政策可能存在差异，包括个人账户的划入比例、报销范围、报销比例等。这些政策差异可能导致个人账户余额的不同。

3. 医疗费用报销情况：如果职工在医保年度内发生了医疗费用，并已经通过个人账户进行了报销，那么个人账户的余额就会相应减少。报销的金额越大，个人账户余额减少的就越多。

4. 医保政策调节：属于医保改革率先落实地区，单位缴费不再划入个人账户，开始实行单位缴费部分全部划入医疗保险统筹基金，个人缴费处理仍然全部划入医保卡个人账户。

5. 社保缴费基数减少：在职职工的医保缴费基数比以前低了，对在职职工而言，缴费基数和年龄与医保卡划入个人账户的金额成正比。人的年龄只会越来越大，所以造成划入医保卡功能账户金额减少的原因往往是缴费基数下降的问题。

6. 员工离休：在职职工和离休职工医疗保险个人账户划账的规范一般是不一样的。有一些地域在职人员划账规范较为高，比如北京四十五岁之上55/60岁下列的在岗职工，每月划账信用额度有4%，而七十岁下列的离休职工，每月固定不动返一百元，而且还需扣减3元大病统筹，因此具体每月医疗保险到账金额仅有97元。

职工医保个人账户余额较少可能是由于多种因素共同作用的结果。为了更准确地了解个人账户余额的情况，建议咨询当地的医保机构或相关部门。