深圳社保和惠州社保的划算程度主要取决于缴费基数、缴费比例、覆盖范围以及福利待遇等因素。以下从多个方面进行详细对比，帮助您更好地了解两者的差异：
1. 缴费基数与比例
深圳
- 养老保险：
- 深户：单位缴纳15%+1%，个人缴纳8%，合计24%。
- 非深户：单位缴纳15%，个人缴纳8%，合计23%。
- 缴费基数上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍（约32376元），下限为3523元。
- 医疗保险：
- 一档：单位缴纳5%，个人缴纳2%，合计7.2%。
- 二档：单位缴纳2%，个人缴纳1.5%，合计3.5%。
- 缴费基数上限为32376元，下限为6475元。
- 其他险种：
- 生育保险：单位缴纳0.5%，个人无需缴费。
- 失业保险：单位缴纳0.2%，个人缴纳0.8%。
- 工伤保险：根据行业类别，单位缴纳比例从0.2%到1.4%不等，个人无需缴费。
惠州
- 养老保险：
- 单位缴纳14%，个人缴纳8%，合计22%。
- 缴费基数一般为4246元，上下限未明确。
- 医疗保险：
- 单位缴纳4.6%，个人缴纳2%，合计6.6%。
- 缴费基数一般为4441元，上下限未明确。
- 其他险种：
- 生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴费。
- 失业保险：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。
- 工伤保险：单位缴纳0.3%-0.4%，个人无需缴费。
2. 福利待遇
深圳
- 养老金：深圳作为一线城市，社保统筹层次较高，退休后领取的养老金普遍高于惠州。
- 医疗报销：深圳的医疗保险报销比例较高，尤其是职工医保一档，报销范围更广。
- 特殊政策：深圳作为经济特区，享有社会保险条例的修正权，部分险种有额外津贴。
惠州
- 养老金：惠州社保的养老金待遇相对较低，且受当地经济水平影响较大。
- 医疗报销：报销比例较深圳略低，覆盖范围相对有限。
- 其他福利：惠州没有深圳的特殊津贴政策。
3. 覆盖范围与适用性
- 深圳社保：覆盖范围广，包括养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险，以及住房公积金。
- 惠州社保：覆盖范围与深圳类似，但整体缴费基数和比例较低，覆盖深度相对有限。
4. 适用人群分析
- 选择深圳社保：适合长期在深圳工作生活的人群，尤其是希望享受较高退休金待遇、更好医疗保障的人士。
- 选择惠州社保：适合短期在深圳工作但长期居住在惠州的人士，或者对缴费金额敏感、追求较低缴费成本的人群。
5. 总结
综合来看，深圳社保的划算程度更高，主要体现在以下几点：
- 缴费基数高：深圳的缴费基数上限和下限均高于惠州，保障范围更广。
- 福利待遇优：深圳的养老金、医疗报销等福利待遇明显优于惠州。
- 政策优势：深圳作为经济特区，享有更多社保政策支持。
如果您在深圳长期工作，建议优先选择深圳社保；如果主要在惠州生活，且对缴费成本较为敏感，惠州社保也是不错的选择。
