灵活就业人员缴纳社保后是否能领取退休金，需同时满足以下条件：

一、基本条件

1. 累计缴费年限

   需累计缴纳养老保险满15年，且缴费期间需保持连续性。

   *注意：缴费年限包括实际缴费和视同缴费年限，若未缴满则需继续缴费至满15年。

2. 达到法定退休年龄

   • 男性 ：60周岁

   • 女性 ：55周岁。

   *特殊说明：若累计缴费不足15年，需继续缴费至满15年，但退休年龄不变。

二、养老金计算方式

养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成：

1. 基础养老金

   计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{(\text{当地社会平均工资} + \text{缴费基数})}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   示例：若某地社平工资为71,80元，缴费基数为71,800.6元，缴费15年，则每月基础养老金约为861元。

2. 个人账户养老金

   根据退休年龄确定计发月数：

   • 男性60岁退休 ：按139个月计发

   • 女性55岁退休 ：按170个月计发

   计算公式： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}}$$

   示例：若个人账户储存额为15万元，60岁退休则每月个人账户养老金约为829元。

三、回本时间估算

以每月缴纳848元为例，15年总缴费约9.92万元。若60岁退休，按现行计发基数计算，回本时间约为6年。但实际回本时间可能因当地社会平均工资增长而缩短。

四、其他注意事项

1. 地区政策差异

   具体养老金计发基数和比例可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。

2. 延长缴费的收益

   若退休后养老金待遇较低，可选择继续缴费以提高待遇，同时享受医疗保险等保障。

综上，灵活就业人员需满足“15年缴费+法定退休年龄”两个条件，且养老金待遇与缴费基数、当地经济水平等因素相关。