珠海的社保退休金政策因个人缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素而异。以下是关于珠海社保退休金一览表的详细信息，包括退休金构成、计算公式、调整政策和领取条件等。

退休金构成

基础养老金

基础养老金由全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值决定，缴费年限越长，基础养老金越高。基础养老金的数额直接影响退休金的总额，多缴多得是其基本原则。随着缴费年限的增加，基础养老金也会相应提高。

个人账户养老金

个人账户养老金根据个人账户储存额除以计发月数计算，计发月数根据退休年龄不同而有所差异，例如60岁退休的计发月数为139个月。个人账户养老金的数额取决于个人账户储存额和计发月数，提前退休或延迟退休会影响计发月数，从而影响每月领取的养老金数额。

过渡性养老金

过渡性养老金主要针对1998年6月30日前参保的人员，计算公式为退休时职工基本养老金计发基数乘以本人1998年6月前的平均缴费指数乘以视同缴费年限和1998年6月前实际缴费年限的乘积。过渡性养老金适用于特定历史时期的参保人，计算较为复杂，但有助于保障早期参保人的养老金水平。

地方养老金

地方养老金根据所在市2005年度在岗职工月平均工资和全省2005年度在岗职工月平均工资的差额计算，主要针对本地参保人员。地方养老金的数额较低，但对于本地参保人员有一定的补助作用，特别是对于缴费年限较短的人员。

退休金计算公式

基础养老金计算公式

基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。该公式考虑了全省平均工资和个人的缴费水平，体现了多缴多得的原则。

个人账户养老金计算公式

个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户养老金的数额取决于个人账户储存额和计发月数，提前退休或延迟退休会影响计发月数，从而影响每月领取的养老金数额。

过渡性养老金计算公式

过渡性养老金 = 退休时职工基本养老金计发基数 × 本人1998年6月前的平均缴费指数 × (视同缴费年限 + 1998年6月前实际缴费年限) × 1.2%。过渡性养老金适用于特定历史时期的参保人，计算较为复杂，但有助于保障早期参保人的养老金水平。

退休金调整政策

2024年养老金调整

2024年珠海养老金进行了两次调整，基础养老金从每人每月503元上涨至523元，累计上涨20元。养老金的调整体现了多缴多得、长缴多得的原则，每年的调整幅度和方式可能会有所不同，需要关注最新的政策通知。

退休金领取条件

基本条件

达到法定退休年龄，养老保险缴费年限累计满15年，且未按月领取职工基本养老保险待遇。这些条件确保了退休人员的基本生活，但也需要提前规划和管理，以确保在达到退休年龄时满足领取条件。

珠海的社保退休金政策涵盖了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和地方养老金等多个部分，计算公式复杂但体现了多缴多得的原则。每年的养老金调整政策会有所不同，退休人员需要关注最新的政策通知。满足领取条件后，退休人员可以按月领取养老金，享受稳定的退休生活。

珠海社保退休金计算公式

珠海社保退休金的计算公式主要包括以下几个部分：

1. ​基础养老金：

   $$\text{基础养老金} = \left( \text{全省上年度在岗职工月平均工资} \times a + \text{本人指数化月平均缴费工资} \right) \div 2 \times \text{缴费年限} \times 1\%$$

   其中：

   • $a$ 的取值取决于平均缴费指数：当平均缴费指数低于0.6时，$a = \frac{\text{本人平均缴费指数}}{0.6}$；当平均缴费指数高于或等于0.6时，$a = 1$。
   • 本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数。

2. ​个人账户养老金：

   $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{首次领取基本养老金时个人账户储存额}}{\text{个人账户计发月数}}$$

   计发月数根据退休年龄确定：50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月。

3. ​过渡性养老金​（符合条件的人员）：
   过渡性养老金的具体计算公式和对象详见相关政策文件。

4. ​过渡性养老金加发及地方养老金：
   这部分根据具体政策规定进行计算。

5. ​缴费年限津贴：
   根据缴费年限的长短，可能会有相应的津贴。

示例计算​（假设条件）：

• 全省上年度在岗职工月平均工资为3300元。
• 本人平均缴费指数为0.8。
• 缴费年限为20年。
• 个人账户储存额为73920元。

基础养老金：

个人账户养老金：

总养老金：

请注意，以上计算仅为示例，实际养老金金额需根据具体数据和政策进行调整。

珠海社保退休金领取条件

在珠海领取社保退休金需要满足以下条件：

企业职工

1. ​达到法定退休年龄：

   • 男职工：2024年12月31日前为60周岁，2025年1月1日起逐步延迟至63周岁。
   • 女职工（管理技术岗位）：2024年12月31日前为55周岁，2025年1月1日起逐步延迟至58周岁。
   • 女职工（生产操作岗位）：2024年12月31日前为50周岁，2025年1月1日起逐步延迟至55周岁。
   • 灵活就业女性参保人：2024年12月31日前为55周岁，2025年1月1日起逐步延迟至58周岁。

2. ​累计缴费年限满15年：

   • 包括视同缴费年限，需在达到退休年龄时累计满15年。

城乡居民

1. ​年满60周岁：参保人需年满60周岁。

2. ​累计缴费年限满15年：需累计缴纳城乡居民基本养老保险费满15年。

3. ​未享受其他社会养老保险待遇：不能按月领取其他各项社会养老保险待遇。

珠海社保退休金调整机制

珠海市社保退休金调整机制主要依据国家和广东省的政策进行，具体包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整三部分。以下是2025年珠海市社保退休金调整机制的详细说明：

调整范围

• ​企业退休人员：2024年12月31日前已办理退休手续并按月领取基本养老金的人员。
• ​机关事业单位退休人员：同样适用于2024年12月31日前已办理退休手续并按月领取基本养老金的人员。

调整方式

1. ​定额调整：每人每月增加30元，体现普惠性公平原则。
2. ​挂钩调整：
   • ​与本人基本养老金挂钩：每人每月按照本人调整前基本养老金（不含职业年金）月标准的1.16%加发。
   • ​与本人缴费年限挂钩：缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元；缴费年限超过20年的，超过20年的部分每满1年再增加1元。
3. ​倾斜调整：
   • ​高龄补贴：2023年底前年满70-79岁、80-89岁、90-99岁、100岁及以上人员，分别加发20元、30元、60元、200元。
   • ​企业军转干部保底：调整后若低于当地企业退休人员月均水平，则补足至该水平。

发放时间

调整增加的基本养老金将于2024年7月底前全部发放到退休人员手中。

城乡居民基础养老金调整

• ​调整范围：覆盖广东省城乡居民养老保险参保人员。
• ​调整方向：定额提升，预计在2023年人均约180元/月的基础上，2025年继续增长3%-5%，达到190-200元/月。
• ​政策倾斜：对缴费年限超过15年的参保人员，或按年限加发基础养老金（如每多缴1年加发3元）。