职工医保和居民医保存在以下冲突点，需注意以下事项：
一、参保资格与对象限制
- 参保对象不同
职工医保仅限用人单位职工及灵活就业人员参保；居民医保覆盖未参加职工医保的城乡居民。
- 重复参保无效
同一身份下不能同时参加两种医保，否则视为重复参保，需选择其中一种继续参保。
二、报销规则冲突
- 住院报销互斥
若同时缴纳职工医保和居民医保，住院时只能选择其中一种报销，不能重复享受待遇。
- 报销比例差异
职工医保报销比例通常高于居民医保（例如职工医保门诊报销比例可达50%-70%，居民医保仅30%-50%）。
三、缴费与待遇差异
- 缴费标准与待遇匹配
职工医保由单位和个人共同缴费，待遇更优；居民医保完全个人缴费，待遇相对基础。
- 长期保障优势
职工医保连续缴费满25年后可享受终身免费医疗待遇，而居民医保无此保障。
四、特殊情况处理
- 已缴居民医保可退保职工医保
若已参保居民医保，可联系医保部门办理退保，但需退还已缴费用。
- 离职后参保选择
若职工医保断缴，可补缴后继续享受职工医保待遇；若离职后参保居民医保，可应对突发医疗费用。
建议
- 优先选择职工医保
若单位已缴纳职工医保，建议停止缴纳居民医保，以获得更高报销比例和长期保障。
- 特殊需求补充
若担心职工医保断缴风险，可选择商业补充医疗保险作为应急补充。
综上，职工医保和居民医保不可同时参保，需根据自身经济状况和医疗保障需求选择适合的险种。
