生孩子时医保报销和生育津贴 不冲突 ，两者是不同险种，分别针对生育医疗费用和生育津贴，可同时享受。具体说明如下：
一、基本概念与关系
- 生育保险
由用人单位缴纳，用于报销生育相关的医疗费用（如产前检查、分娩住院等），并支付生育津贴。
- 医保（医疗保险）
用于报销疾病治疗费用，与生育无关。
- 生育津贴
是生育保险待遇的一部分，用于补偿生育期间的收入损失，通常以职工所在地区上年度职工月平均工资为基数计算。
二、报销流程与时间
- 生育保险报销
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在分娩出院时直接由医院结算，需提供住院材料、诊断证明等。
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报销比例通常高于医保（例如80%-100%），且无封顶线限制。
- 生育津贴申领
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出院后30日内提交材料至单位，由单位向社保中心申领。
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计算方式：生育津贴=职工月平均工资÷30×规定假期（如98天）。
三、注意事项
- 两者并行不悖
生育保险报销医疗费用，生育津贴补足工资差额，两者可同时享受。
- 地区政策差异
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部分地区将生育保险与医保合并实施，报销流程可能略有不同，但本质上不冲突。
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若未参保生育保险，只能申请医保报销医疗费用，无法享受生育津贴。
- 材料准备
需妥善保存住院发票、出生证明、诊断证明等材料，以备后续申领。
四、法律依据
根据《社会保险法》第五十三条和第五十四条规定，用人单位缴纳生育保险费的职工，既可享受生育医疗费用报销，也可申领生育津贴。
总结 ：医保报销医疗费用，生育津贴补工资，两者并行不冲突。若对流程有疑问，建议咨询当地社保部门。
