省本级社保和市社保的主要区别可以从以下几个方面进行分析：
1. 定义和覆盖范围
- 省本级社保：参保人员按照本省的缴费基数参加社保，社保业务由省社保中心管理。通常适用于省级单位、省直部门及其职工，以及部分特殊人群（如国家驻省单位人员）。
- 市社保：参保人员按照所在市的缴费基数参加社保，社保业务由市级社保机构管理。覆盖范围包括市属单位、各区县企事业单位及其职工，以及城乡居民。
区别：省本级社保的覆盖范围更倾向于省级单位及特殊人群，而市社保则覆盖更广泛的市属单位及城乡居民。
2. 缴费基数
- 省本级社保：缴费基数以全省上年度职工月平均工资为基础，通常由省级行政区统筹确定。例如，上海2024年度的缴费基数上限为36921元/月，下限为7384元/月。
- 市社保：缴费基数以市级上年度职工月平均工资为基础，上下限由市级社保机构制定。例如，河南省2024年度的缴费基数上限为18780元/月，下限为3756元/月。
区别：省本级社保的缴费基数通常高于市社保，且全省范围内统一标准；市社保的缴费基数则因地区经济发展水平而异。
3. 待遇标准
- 省本级社保：待遇标准由省社保中心统一制定，与全省的经济发展水平挂钩。例如，福建省近期调整了工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金等标准。
- 市社保：待遇标准由市级社保机构制定，与市级经济发展水平挂钩。例如，洛阳市城乡居民基础养老金从128元/月提高至148元/月。
区别：省本级社保的待遇标准通常高于市社保，且全省范围内相对统一；市社保的待遇标准则因地区经济差异而有所变化。
4. 管理机构
- 省本级社保：由省社保中心负责管理，主要负责省级单位及特殊人群的社保业务。
- 市社保：由市级社保机构负责管理，覆盖市属单位、各区县企事业单位及其职工。
区别：省本级社保的管理机构是省级单位，而市社保的管理机构是市级单位，管理范围和权限不同。
5. 适用人群
- 省本级社保：主要适用于省级单位、省直部门及其职工，以及部分国家驻省单位人员。
- 市社保：适用于市属单位、各区县企事业单位及其职工，以及城乡居民。
区别：省本级社保覆盖省级单位及特殊人群，市社保覆盖更广泛的市属单位及城乡居民。
总结
省本级社保和市社保的主要区别体现在覆盖范围、缴费基数、待遇标准和管理机构等方面。省本级社保更倾向于省级单位及特殊人群，缴费基数和待遇标准较高，管理机构为省级单位；而市社保覆盖更广泛的市属单位及城乡居民，缴费基数和待遇标准因地区而异，管理机构为市级单位。
