属于违法行为
企业不补缴社保差额是 属于违法行为 。根据《社会保险法》及其他相关法律规定,用人单位有义务按期足额支付员工社保费用,足额缴纳是基本要求,未做到即构成违法。具体处罚措施包括:
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滞纳金 :未按时足额缴纳社保费用的企业,将被社保征收机关处以期限内的滞纳金,并且自逾期之日起按每日万分之五的比例额外收取。
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经济处罚 :逾期仍未缴纳的情况下,相关政府部门将依法给予欠缴金额1至3倍的经济处罚。
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法律责任 :企业未足额缴纳社保费用,还将面临社会保险费征收机构的责令限期缴纳或者补足,并可能受到罚款等处罚。
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劳动者权益 :员工有权要求企业补齐欠款,若公司不予配合,员工可依法向社保行政部门进行投诉举报,后者将命令公司在指定期限内纠正错误。如因此导致员工遭受损失,员工亦有权要求公司承担相应的赔偿责任。
综上所述,企业不补缴社保差额不仅违反了法律法规,还会对企业和员工造成不利影响。建议企业依法履行社保缴纳义务,以维护企业和员工的合法权益。