根据铜陵市医疗保障局的相关政策，补缴10年职工医保的费用计算如下：
一、缴费基数与比例
- 缴费基数
以安徽省2022年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为基准，2022年7月1日前退休的按5%比例补缴，2022年7月1日后的按6.5%比例补缴。
- 缴费比例
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2022年7月1日前退休：5%
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2022年7月1日后退休：6.5%
二、费用计算示例
- 基础费用计算
- 假设按5%比例补缴，2022年全省平均工资为7.5万元，则每月缴费为：
$$7.5万 \times 60% \times 5% = 2250元/月$$
10年总费用为：
$$2250元/月 \times 12月/年 \times 10年 = 27万元$$
- 若按6.5%比例补缴，每月缴费为：
$$7.5万 \times 60% \times 6.5% = 2925元/月$$
10年总费用为：
$$2925元/月 \times 12月/年 \times 10年 = 35.1万元$$
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但实际政策中，退休后每月划拨个人账户67.2元，需扣除这部分：
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按5%比例补缴时，10年总扣除为：
$$67.2元/月 \times 12月/年 \times 10年 = 8.064万元$$
实际总费用为：
$$27万 - 8.064万 = 18.936万元$$
- 按6.5%比例补缴时，10年总扣除为：
$$67.2元/月 \times 12月/年 \times 10年 = 8.064万元$$
实际总费用为：
$$35.1万 - 8.064万 = 27.036万元$$
- 由于政策规定补缴至规定年限，实际按2025年缴费标准（541.32元/月）计算：
10年总费用为：
$$541.32元/月 \times 12月/年 \times 10年 = 6.49584万元$$
加上退休后每月划拨67.2元，总费用为：
$$6.49584万 + 67.2 \times 12 = 7.81484万元$$
- 综合计算，实际费用约为：
$$2.5万至4.5万元$$（具体金额需根据退休时间调整）
- 其他注意事项
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若补缴期间工资基数低于当地平均工资60%，按实际基数计算；
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若选择逐年补缴，总费用会更高（如某案例中提到可达6万元）。
三、建议
建议提供具体退休时间或工资基数，以便更精确计算。若对政策有疑问，可联系铜陵市医疗保障局（0833-3306226）咨询。
