关于医保断缴后由新单位续缴的问题，综合权威信息整理如下：
一、新单位续缴流程
- 提供必要材料
新单位需接收员工社保号、身份证复印件等材料，通过社保系统办理参保登记。
- 转移社保关系
若员工之前在其他单位参保，需办理社保关系转移手续，确保缴费基数和年限连续计算。
- 补缴与待遇恢复
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连续缴费3个月内 ：续缴次月开始恢复医保报销待遇；
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超过3个月 ：需补缴欠费及滞纳金，次月恢复待遇。
二、注意事项
- 时间节点
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单位欠缴需在税务系统补缴欠费及滞纳金后次月开始恢复待遇；
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离职人员断缴超过3个月需重新参保，缴费年限不累计。
- 特殊情况处理
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单位原因断缴 ：可要求单位补缴或向社保局申请补缴；
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个人原因断缴 ：需重新参保或选择居民医保（部分地区允许）。
- 滞纳金影响
个人名义参保断缴超过3个月，需承担每日0.2‰滞纳金，建议尽快补缴。
三、法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位和职工需依法缴纳社保费用，缴费年限累计计算。若因单位原因断缴，员工可向社保局投诉或申请仲裁维护权益。
建议断缴后3个月内联系新单位办理续缴，避免影响医疗报销。若超过3个月，需重新参保并计算缴费年限。
