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社保断缴后是可以补缴的，但补缴政策因地区而异，具体情况需要咨询当地社保经办机构。以下是一些可以补缴社保的情况：

1. 单位原因导致的断缴 ：如果社保断缴是因为单位未按时缴纳社保费，可以向劳动保障部门投诉，要求单位补缴。单位需要办理补缴，并且可能需要支付滞纳金。

2. 个人原因导致的断缴 ：如果是个人原因导致社保断缴，可以以灵活就业人员身份进行补缴。但需要注意的是，灵活就业人员必须按月缴费，不得事后一次性补缴。

3. 退休前的补缴 ：如果到了退休年龄，但社保缴费年限还差几年（一般是3年以内），可以每年补缴社保，但需要支付滞纳金。

4. 城乡居民养老保险 ：对于城乡居民养老保险，如果缴费不满15年，到60岁时可以一次性补缴，办理领取养老金手续。

5. 企业未按时足额缴纳社保 ：如果企业没有按时足额给员工缴纳社保，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保。

6. 离职后的补缴 ：从单位离职后，如果社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。补缴社保时，一般只能补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了。

综上所述，社保断缴后是可以补缴的，但具体补缴政策和条件需要根据当地社保经办机构的规定来确定。建议咨询当地社保经办机构，了解详细的补缴政策和流程。