职工医保账户一年的总金额由个人账户和统筹账户两部分构成，具体如下：

一、个人账户金额

1. 月划入标准

• 按本人月缴费工资基数的2%计入个人账户（2025年标准）；

• 若按旧政策计算（单位缴费8%+个人2%），则每月划入金额为工资的2%。

2. 年累计金额

• 首次参保次月划入100元，连续缴费满12个月后，每年再增加100元；

• 若按缴费基数计算，例如月工资5000元职工，年累计划入金额为：100元（首月）+100元（次年）+11个月×2%×5000元=100+100+1100=1300元。

二、统筹账户金额

1. 年最高支付限额

• 门诊统筹年度最高支付限额为35,000元，超过部分不予报销；

• 住院报销额度为30万元，具体额度根据地区政策调整。

2. 年度清零机制

• 统筹账户无个人余额，每年根据地区统计调整支付限额，次年重新计算。

三、总金额示例

• 月工资5000元职工 ：

• 个人账户年累计约1300元（按新政策）或6600元（按旧政策）；

• 统筹账户年可用额度为35,000元门诊+30万元住院。

四、注意事项

1. 个人账户余额

• 无论是否参保或缴费，个人账户余额均不会清零，可跨年使用；

• 门诊统筹额度不计入个人账户金额。

2. 统筹账户额度

• 仅限当年使用，次年归零，不可累计或转让。

以上信息综合了医保政策及2025年最新标准，具体金额可能因地区政策差异略有不同。