单位社保医保中断5个月会带来以下影响，具体如下：

一、医疗保险待遇中断

1. 报销停止

自欠缴次月（如2025年4月）起，职工将无法享受医保报销待遇，需补缴欠费及滞纳金后次月（2025年5月）恢复。

2. 个人账户使用

中断期间医疗费用需自费，可继续使用个人账户余额支付门诊小额费用。

3. 重新参保限制

• 职工身份 ：需连续缴费满3个月（灵活就业人员需6个月）后才能恢复医保报销。

• 退休人员 ：断缴超过5个月会导致缴费年限中断，可能延长退休时间。

二、其他相关影响

1. 养老保险

中断期间不计入缴费年限，若累计缴费不足15年，退休时可能无法领取养老金。

2. 生育保险

断缴期间无法享受生育医疗费用报销，需重新参保并缴费满1年才能恢复。

3. 公共服务限制

• 购房/购车 ：需连续缴纳社保满3年（广州/深圳）或2年（其他城市），断缴需重新累计年限。

• 子女教育 ：外地户籍子女入学需父母连续缴纳社保满1年，断缴1个月可能影响入学资格。

三、补缴政策

• 时间限制 ：中断后需在60-180天内补缴，超过180天视为重新参保，中断期不计入缴费年限。

• 待遇恢复 ：补缴后次月恢复医保报销，个人账户余额可继续使用。

四、建议

• 及时补缴 ：单位应尽快恢复缴费，避免长期断缴影响待遇。

• 个人责任 ：灵活就业人员需主动参保，避免因单位原因中断。

以上信息综合自社保部门政策及权威法律咨询，具体操作请以当地社保机构规定为准。