领取生育津贴需满足以下条件，具体要求可能因地区政策存在差异，建议提前咨询当地社保部门：

一、基本条件

1. 参保要求

必须参加生育保险且连续足额缴费满12个月（部分地区已放宽至6个月）。

2. 生育行为合规

需符合国家及地方计划生育政策，超生等违规生育可能无法申领。

二、其他关键条件

1. 用人单位责任

• 用人单位需按时足额缴纳生育保险费，缴费中断可能影响申领。

• 若用人单位未参保或缴费不足，职工无法享受津贴。

2. 产假状态

需处于产假、流产假等生育相关假期中，期间不得上班。

三、特殊情形说明

1. 未婚生育

未婚生育者需提供结婚证、出生证明等额外材料，具体以当地政策为准。

2. 非本地户籍职工

非本地户籍但与单位建立劳动关系并参保的职工，通常可享受津贴。

3. 男性申领条件

若男性为配偶申领，需配偶未就业且未参加其他基本医疗保险。

四、申领材料

通常需提供：

• 结婚证/未婚证明

• 社保卡/市民卡

• 计划生育证明

• 医院出具的产前检查费、生产费用发票

• 《生育保险待遇申报表》

五、注意事项

• 地区政策差异 ：生育津贴的计算基数（如单位上年度职工月平均工资）及申领时间可能不同，建议提前咨询当地社保机构。

• 缴费中断处理 ：若缴费中断，需补缴满12个月后再申领。

若满足上述条件，可向单位或当地社保部门提交申请，通常在生育后1-3个月内办理。