社保卡和医保卡的缴费情况需要根据参保类型和地区政策来具体分析，主要分为以下几种情况：
一、缴费主体与险种关系
- 单位职工
用人单位有义务为员工同时缴纳社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和医保（即医疗保险）。这种情况下，社保和医保费用由单位统一代扣代缴。
- 灵活就业人员
可以选择单独购买医保，也可以选择同时购买社保与医保。灵活就业人员通常由个人承担医保费用（约40%），其余部分由单位补贴或个人自费。
二、缴费方式与时间
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合并缴纳 ：单位为员工统一缴纳社保时，医保费用通常包含在总社保费用中，按月从工资中扣除。
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分开缴纳 ：灵活就业人员可单独申请医保，通过银行或线上渠道按月缴费。
三、地区政策差异
不同地区对社保和医保的缴费规定可能不同，例如：
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强制参保范围 ：部分地区要求单位必须同时缴纳五险，而灵活就业人员需自主选择。
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缴费比例 ：单位缴费比例通常为60%-100%，个人缴费比例约为4%-8%。
四、社保卡功能
社保卡是社保和医保的统一载体，可办理医疗保险、养老保险、失业保险等各项业务的查询与结算，但医保功能已包含在社保体系中，无需单独办理医保卡。
总结 ：社保卡与医保卡的缴费是否一起交，取决于参保类型（单位职工或灵活就业人员）及地区政策。单位职工通常需同时缴纳，灵活就业人员则可根据需求选择。建议咨询当地社保机构确认具体缴费细则。
