根据2024年生育保险政策，男职工二胎生育津贴的发放标准如下：
一、津贴计算方式
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数，计算公式为：
$$
\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{假期天数}
$$
其中假期天数根据生育类型确定：
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基础产假98天；
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难产增加30天；
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多胞胎每多1个婴儿增加15天；
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流产（妊娠16周以上）增加15-42天（具体根据月份计算）。
二、津贴标准
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基础津贴 ：与一孩标准一致，按单位上年度职工月平均工资的100%发放；
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难产补贴 ：生育津贴基础上增加50%；
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多胞胎补贴 ：每多生育1个婴儿，再增加50%的津贴。
三、其他注意事项
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男职工配偶未参加生育保险时，男职工可享受50%的一次性生育补贴（金额根据女职工津贴计算）；
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补贴均以现金形式发放，由单位代扣代缴。
四、申请条件
需满足国家计划生育政策、参保满12个月、在生育次月1年内申请等条件。
以上政策适用于全国范围，但部分地区可能存在细则差异，建议职工咨询当地社保部门确认具体执行标准。
