55岁或60岁

关于灵活就业退休年龄的规定，结合最新政策及地区差异，具体说明如下：

一、基本退休年龄标准

1. 传统退休年龄

• 男性：60周岁

• 女性：55周岁（2025年前）

2. 延迟退休政策

自2025年1月1日起，灵活就业人员退休年龄开始逐步延迟，每4个月增加1个月，男性最终延迟至63周岁，女性延迟至58周岁，共持续15年

二、特殊退休条件

1. 弹性提前退休

• 条件 ：累计缴费满15年，且年龄未超过法定退休年龄，可自愿选择提前退休，最长不超过3年

• 限制 ：

• 若灵活就业期间从未参加过职工社保，则无法享受此政策

• 部分地区（如北京、天津、浙江等）允许缴纳1个月以上企业社保的灵活就业人员申请50岁提前退休

2. 特殊工种退休

• 从事井下、高空、高温等特殊工种的女性员工，退休年龄为45周岁

三、地区政策差异

• 自主缴费女性 ：部分地区（如四川、北京）允许35岁以上自费缴纳社保的女性在50岁退休

• 托管服务区域 ：如高陵区要求灵活就业人员提前3个月提交退休申请

四、注意事项

1. 政策调整的渐进性

延迟退休政策分阶段实施，不同地区具体细则可能略有差异，需以当地人社部门发布的政策为准

2. 退休年龄的灵活性

传统观念中“60岁退休”的说法已不再适用，灵活就业人员可根据身体、经济需求选择退休时间

建议灵活就业人员关注当地人社部门发布的最新通知，结合自身参保记录和实际情况制定退休规划。