第80位 南昌大学第一附属医院在全国的排名情况如下： 2020年复旦版全国百强医院 ：南昌大学第一附属医院排名第八十位。 2021年复旦版全国百强医院 ：南昌大学第一附属医院排名第八十二位。 2019年顶级医院100强 ：南昌大学第一附属医院的位置由去年的第75位上升至第69位。 2019年度中国医院综合排行榜 ：南昌大学第一附属医院位列全国综合排行榜第77名。 综合以上信息
针对医保一人一档信息中手机号码缺失的问题，可通过以下方式解决： 一、线下办理 社保卡服务网点办理 持本人有效身份证原件，前往当地社保卡服务分中心或指定银行网点，办理手机号补充或修改手续。 银行代理服务网点办理 若已办理过社保卡关联银行，可携带身份证和社保卡，到银行代理网点更新个人信息。 二、线上办理（需地区支持） 支付宝市民中心 打开支付宝，进入“市民中心”→“社保”→“社保卡信息修改”
大约为618元 社保缴纳基数为6000元时，个人需要缴纳的费用如下： 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，所以养老保险的缴费金额为6000元 × 8% = 480元。 医疗保险 ：个人缴纳比例为2%，所以医疗保险的缴费金额为6000元 × 2% = 120元。 失业保险 ：个人缴纳比例为0.3%，所以失业保险的缴费金额为6000元 × 0.3% = 18元。 将以上三部分相加
2016年 南昌市第一医院（南昌大学第三附属医院）是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院。医院始建于1934年，经过80余年的传承与发展，拥有南、北两个院区以及南昌眼科医院、红谷滩门诊部。 南昌市第一医院在2016年评为三甲医院
是三甲医院 南昌确实有一家三甲医院，即南昌大学第一附属医院。
根据2025年安徽六安职工医保政策调整，报销额度及相关政策如下： 一、基本医保封顶线 年度最高支付限额 ：30万元 调整说明 ：较2024年的10万元标准提高了20万元，进一步减轻患者自费负担 二、门诊报销 比例与范围 在职职工 ：门诊免报2000元，超过部分按50%报销 退休职工 ：70岁以下按70%报销，70岁以上按80%报销 基层医疗机构
事业单位退休人员医疗保险的缴费比例及标准如下： 一、缴费比例 单位缴费比例 单位需按职工档案工资总额的 6% 缴纳医疗保险费。 退休人员个人缴费 退休人员 不缴纳 基本医疗保险费，单位需代扣代缴其应缴部分（原个人缴费8%）。 二、缴费基数与基数调整 缴费基数 ：以职工档案工资总额为计算基础，低于当地职工年平均工资60%的按该基数缴纳。 调整机制
不是三甲医院 南昌市南钢医院 不属于三甲医院 。根据提供的信息，南昌市的三甲医院包括江西省人民医院、南昌大学第一附属医院、南昌大学第二附属医院等，而南钢医院并未在列
根据最新可用数据，阿拉善盟下辖各旗县的人口情况如下： 阿拉善左旗 常住人口：14.37万人 户籍人口：14.37万人 城镇化率：较高（具体数据未明确标注） 阿拉善右旗 常住人口：2.51万人 户籍人口：2.51万人 城镇化率：较高（具体数据未明确标注） 额济纳旗 常住人口：1.83万人 户籍人口：1.83万人 城镇化率：较高（具体数据未明确标注） 其他县旗
根据2024年社保政策，个人缴纳社保的金额计算如下： 一、社保缴费比例（2024年统一标准） 养老保险 单位缴纳22% 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳8% 个人缴纳2% 失业保险 单位缴纳2% 个人缴纳1% 工伤保险 单位缴纳0.8% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳0.6% 个人不缴纳 住房公积金 单位缴纳8% 个人缴纳8% 二、月缴纳金额计算（基数16000元） 养老保险
可以 外省城乡医保 可以 跨省使用，但需要满足一定条件： 备案 ：参保人员需要在参保地进行备案。如果是急诊在外省就医，可以在住院后三天内向参保地机构申请备案，电话备案亦可。 直接结算 ：目前我国的医保制度正在逐步实施跨省异地就医直接结算。参保人员在异地就医时，可以在当地医院直接结算医保费用，无需先自费后报销的繁琐流程。 异地就医登记备案 ：使用医保卡需要已经进行了异地就医登记备案
30万元 根据2025年安徽六安职工医保政策调整，报销额度及相关政策如下： 一、基本医保封顶线 年度最高支付限额 ：30万元 调整说明 ：较2024年的10万元标准提高了20万元，进一步减轻患者自费负担 二、门诊报销 比例与范围 在职职工 ：门诊免报2000元，超过部分按50%报销 退休职工 ：70岁以下按70%报销，70岁以上按80%报销 基层医疗机构
每年10000元左右 灵活就业人员养老保险的缴费金额因地区和缴费基数的不同而有所差异。以下是一些具体信息： 缴费金额 ： 灵活就业人员按现行政策每年需缴纳1万多元的养老保险费用。 以山东为例，按2025年预计的7900元基数，灵活就业人员选择60%档次缴费15年，总缴费金额约为1500-2000元。 按照江苏的政策，2024年度灵活就业者每月需要缴纳975.8元的养老保险费
事业单位医保的使用涉及门诊、住院报销及药店购药，具体流程和注意事项如下： 一、门诊费用报销 直接刷卡结算 持卡人持医保卡在定点医疗机构挂号、诊疗、取药、住院等环节可直接刷卡结算，个人自付部分由医保基金支付。 药店购药报销 在医保定点药店购药时，部分药品费用可刷卡报销，但通常有150元起付线，超出部分按比例报销。 二、住院费用报销 普通住院报销 比例标准 ：自费部分约10%
居民医保门诊账户余额的使用方式如下： 一、主要用途 门诊费用支付 可用于支付门诊挂号费、检查费、药品费等合规医疗费用，直接与门诊费用结算。 购药消费 在定点药店购买医保目录内的药品时，系统会自动从账户中扣除相应费用。 住院费用报销 部分地区的医保政策允许使用门诊账户余额冲抵住院费用的个人自付部分，但需符合当地规定。 特殊疾病及门诊统筹 符合条件的慢性病、大病等特殊疾病
根据2025年新农合最新政策，收费标准如下： 一、个人缴费标准 普通参保人员 ：每人每年400元，较2024年增加20元； 特殊群体 ： 低保户/监测户：200元/年； 脱贫户：340元/年； 低保边缘户中的老年人和未成年人：280元/年； 特困人员、计生特殊家庭、肇事肇祸精神病人：免费缴费。 二、财政补助标准 每人每年不低于670元，比2024年增加30元，用于弥补个人缴费上涨部分。 三
50% 根据2025年安徽安庆职工医保门诊报销政策，报销比例根据参保人员类型和医疗机构等级有所不同，具体如下： 一、门诊报销比例标准 在职职工 起付线：2000元 报销比例：50% 退休人员： 70周岁以下：1300元起付，报销比例70% 70周岁以上：1300元起付，报销比例80% 退休职工 起付线：1300元 报销比例：70%（70岁以下）/80%（70岁以上） 二、其他注意事项
灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费基数 可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择 。缴费人可以选择按月、按季、按年等方式缴费，养老保险也可以跨省转移接续。具体来说： 灵活就业人员可以在缴费基数上下限范围内自行申报适合自己的缴费基数。 缴费基数下限为4227元/月，上限为21133元/月。 灵活就业人员可以通过微信、支付宝、皖事通等线上渠道或银行柜面
山东省灵活就业人员社保缴费时间及相关规定如下： 一、缴费时间 缴费周期 基本养老保险：2024年1月1日至12月31日期间可按月、按季、按半年或按年缴纳， 不得跨年补缴 。 医疗保险：职工医保可自愿选择按年或按月连续缴费，居民医保通常在每年下半年或年底前缴纳次年费用。 具体截止日期 2025年缴费 ：截至2025年3月18日，2025年社保缴费尚未开始，需关注当年官方通知。 历史缴费节点
可以 2025年职工医保个人账户 可以 跨省使用。具体政策如下： 使用范围 ： 职工医保个人账户可以用于本人近亲属的居民医保缴费和医疗费用报销。 “近亲属”包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。 跨省共济 ： 跨省共济政策自2025年起逐步实施，目前已有江苏、河北等9个省份的31个地区（统筹区）可以进行个人账户的跨省共济。
