关于灵活就业人员参加五险的比例,根据最新政策规定和搜索结果,具体如下:
一、基本养老保险
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缴费比例 :20%
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其中8%计入个人账户,12%进入社会统筹基金。
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缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,退休后按个人账户累计额计发养老金。
二、医疗保险
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缴费比例 :2%
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单位缴纳6%,个人缴纳2%。
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需连续缴费满6个月后才能享受医疗保险待遇。
三、失业保险
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缴费比例 :1%
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单位缴纳2%,个人缴纳1%。
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需累计缴费满1年且失业满12个月才能领取失业保险金。
四、工伤保险与生育保险
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缴费比例 :单位全额缴纳
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工伤保险费率0.6%-3.6%,生育保险费率0.3%,均不计入个人缴费。
五、住房公积金
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缴费比例 :5%-12%
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由单位与个人按比例缴纳,具体比例由单位自主确定。
总结
灵活就业人员五险个人缴纳部分主要包括:
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养老8%
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医疗2%
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失业1%
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法律未明确比例的社保(如生育保险)。
建议根据当地政策确认具体缴费基数和比例,部分地区可能对灵活就业人员参加社保有额外补贴或优惠。