存在多方面的影响
员工只买医保不买社保 存在多方面的影响 ，具体如下：
- 养老保障缺失 ：
- 只交医保不交养老保险，退休后可能面临养老金不足的问题，生活质量难以保障。
- 失业风险 ：
- 没有失业保险，失业时将无法获得相应的救济和支持，可能导致经济困难和增加生活压力。
- 生育权益受限 ：
- 未缴纳生育保险，将无法享受生育津贴和相关福利待遇，对育龄女性来说是一个重要的权益损失。
- 工伤风险 ：
- 没有工伤保险，工作中遭受意外伤害时将无法得到充分的保障，高额的医疗费需自己承担。
- 医疗保障的局限性 ：
- 虽然医保能报销一定医疗费用，但对于重大疾病或长期医疗费用较高的情况，保障可能不足，且报销范围和比例有限。
- 法律风险 ：
- 用人单位若未足额缴纳社会保险，将面临被责令限期交、交滞纳金甚至罚款的法律风险。
- 人才流失 ：
- 无法提供全面保障的单位可能难以吸引和留住优秀人才。
- 企业形象受损 ：
- 不遵守法律法规的行为可能影响企业的社会形象和声誉。
- 身份凭证和信息记录缺失 ：
- 不交社保将无法享受社保卡作为身份凭证、信息记录、自主查询、激费和领取待遇等权益。
- 金融支付功能受限 ：
- 社保卡具备金融结算功能，不交社保将无法使用这一功能。
综上所述，员工只买医保不买社保会在养老、失业、生育、工伤等多个方面带来不利影响，并且存在法律风险和企业形象受损的问题。建议员工应依法参加社会保险，以保障自身的合法权益和未来的生活质量。
