可以
根据我国社保政策，灵活就业人员是否需要同时缴纳养老保险和医疗保险，需根据参保类型和地区政策来决定。以下是具体说明：
一、灵活就业人员社保缴纳的基本选择
- 养老保险
灵活就业人员可以选择以个体身份参加职工养老保险（需自行缴费）或城乡居民养老保险（政府补贴+个人缴费）。 - 职工养老保险 ：需按月缴纳，缴费基数通常为当地社会平均工资的60%-300%。
- 城乡居民养老保险 ：适合经济条件一般者，政府补贴比例约为50%-70%。
- 医疗保险
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职工医疗保险 ：需单位和个人共同缴纳（单位缴费6%-14%，个人缴费2%-8%），退休后按职工医保待遇享受70%左右的报销比例。
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城乡居民医疗保险 ：适合经济条件一般者，报销比例通常为50%-70%，但待遇低于职工医保。
二、是否必须同时缴纳
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法律强制要求 ：职工医保属于社会保险的强制险种，但灵活就业人员不属于职工范畴，无需强制缴纳职工医保。
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政策灵活性 ：
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多数地区允许灵活就业人员单独缴纳职工医保或城乡居民医保，无需强制捆绑。
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部分地区（如北京）对灵活就业人员有社保补贴政策，需满足就业登记等条件。
三、不缴纳医疗保险的影响
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医疗保障缺失 ：不缴纳医疗保险将无法享受职工医保的医疗费用报销，仅能通过居民医保（报销比例更低）或自费就医。
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养老金待遇无差异 ：养老金待遇与是否缴纳医疗保险无关，但医疗费用需自行承担。
四、建议方案
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经济条件允许 ：优先选择职工医保以获得更高医疗保障，同时缴纳养老保险。
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经济紧张 ：可先缴纳养老保险，再根据经济状况选择是否缴纳医疗保险。
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地区差异 ：部分地区允许单独缴纳职工医保，建议咨询当地社保部门确认。
综上，灵活就业人员可以只缴纳养老保险不缴纳医疗保险，但需根据自身经济状况和地区政策决策。
